Unternehmerin, Partnerin im Future Work Forum, Coachin, Speakerin
Carolina Yeo verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Leitung von Talentmanagement-Initiativen in globalen Unternehmen in Europa, Asien, dem Nahen Osten und Afrika und bringt ein breites Spektrum an Erfahrungen mit. Vor ihrem Umzug nach Deutschland war Carolina Leiterin der Personalabteilung Naher Osten, Global Talent Acquisition und Geschäftsführerin Österreich bei Odebrecht. Davor leitete sie die Umsetzung von HR-Projekten bei AB-InBev (weltgrößte Brauerei) China und deren globalen Hauptsitz in Belgien. Ihre bisherige Erfahrung im HR-Management umfasst ein breites Spektrum, das u.a. folgende Bereiche abdeckt: Globale Talentakquise; Implementierung von Talent-Management-Systemen (SAP und Oracle); Lernen und Entwicklung; Mitarbeiterengagement; Vergütung und Sozialleistungen; Leistungsbewertung und Post-M&A-Kulturintegration. Dadurch ist sie in der Lage, mit den Führungsteams der Exekutive zusammenzuarbeiten, um den strategischen Personalbedarf zu ermitteln und regionale oder lokale Teams bei der Umsetzung von Lösungen zu leiten.
Seit zwei Jahren baut sie mit zweit weiteren Gründerinnen und Mompreneurs das Netzwerk &ahead – one career is not enough auf, das Frauen, die eine Karrierepause hatten wieder auf den Arbeitsmarkt vorbereitet und mit fortschrittlichen Unternehmen verbindet. Zudem ist sie Co-Direktorin des Founder Institutes ein Accelerator Programm das Gründer in der Ideenphase mit einem sehr strukturierten Programm unterstützt, erfolgreiche Unternehmen im Rhein Main Gebiet aufzubauen und damit das Ökosystem in der Frankfurter Region zu unterstützen.